国庆假期竣事后，胡家河矿周密安排节后收心事情，打出宣教指导、隐患排查、纪律督查等“组合拳”，指导全矿干部职工迅速从“沐日模式”切换至“事情模式”，为四序度清静生产起好步、开好局，确保整年各项目的使命顺遂完成。

宣教“收心”强意识。该矿以调理会、班前会、班后会为主要载体，组织召开节后“收假收心专题会”，重点排查节后身心疲劳、精神状态波动等不清静、不定心职员。严酷落实班前会“八步法”、清静六确认、“六必讲”、危害日研判等清静管理制度，面向入井作业职员，围绕岗位责任制、应知应会、清静危害辨识、清静操作规程等方面举行再教育、再培训。各班组长团结当班生产使命，有针对性地开展清静交底和危害预判，组织职工重温岗位作业规程，剖析分享典范事故警示案例，指导职工在“听、想、记”中迅速调解状态、回归岗位节奏，有用破除节后头脑松懈和麻木情绪，真正实现人到岗、心归位。

检查“收心”除隐患。该矿强化隐患排查治理事情，组织开展“一通三防”、防治水、顶板管理、机电装备等专项清静检查运动，深入查找目今清静生产事情中保存的突出问题和薄弱环节，做到排查不留空缺、不留死角，对种种潜在危害隐患紧盯不放，从源头化解种种清静危害。接纳清单化、台账化的管理模式落实隐患整改责任，确保各个生产环节管理到位、重大危害管控到位、隐患缺陷治理到位。一直强化井口清静排查，坚决杜绝饮酒、精神萎靡、情绪异凡职员入井作业，织密井口第一道清静关口。同时，常态化开展井上下“零点行动”检查、“地毯式”排查、巷长制排查及“网格化”巡查，对排查发明的种种隐患从严整治，一抓究竟，层层追责，一连夯实矿井清静生产防地。

督查“收心”促尽责。该矿从严落实向导带班下井、上下班考勤等制度，坚决杜绝脱岗、私自离岗等征象，一直加大劳动纪律监视检查力度，对头脑松散、擅去职守、推诿扯皮等行为严肃审核问责。充分运用职员定位、视频监控等信息化手艺手段，强化井下作业职员现场管控，确保各项事情纪律执行到位，催促干部职工迅速回归事情状态，包管矿井生产秩序井然有序。同时，要求各下层区队建设职工“头脑动态”管理台账，各党支部书记使用班前会时间，认真排查职工身体与精神状态，发明身体不适、精神状态欠佳的职工，严禁入井作业，并安排到地面岗位举行营业学习，与其举行“一对一”谈心谈话，做盛意理疏导和人文眷注，坚决杜绝职工“带病带情绪”上岗。

节后不松劲，聚力再出发。下一步，该矿将以“起步即冲刺、开局即决战”的奋进姿态，把心思聚焦到事情上、把精神投入到岗位上、把责任落实到行动上，以踔厉高昂的赶考之姿，答好整年清静生产收官“卷”。（朱臻 高富鹏）

编辑：达文娟