做好本职事情
，需要依赖何种精神
？在文家坡矿
，谜底藏在职工的一样平常事情实践中。

模范引领：靠前一步显继续

该矿机修车间机械维修班班长王少强是“陕煤工匠”声誉获得者。在降本增效一线
，他没有躺在已往的“收获簿”上
，而是向导工友把抱箍自主加工、倒链接纳复用等项目做成常态化事情。通过强化宣传报道、开展专题宣讲等方法
，让机械维修班的好做法在更多区队、班组获得推广
，逐步转化为全体职工的配合行动。模范向导下
，1至7月
，矿井累计修旧利废创效326.75万元
，接纳复用节约资金225.58万元。

施展党员先锋模范作用
，是模范引领的另一个维度。聚力清静生产提质增效
，该矿扎实推进“42盘区制冷硐室换热系统刷新”等18项“书记破题、党员夺旗”攻坚项目
，组建“党员突击队”肩负顶板预裂爆破封孔工艺优化等重点工程。上半年103项全员立异项目中
，党员加入占比凌驾75%
，以党员在要害时刻“靠前一步”的现实验动
，发动宽大职工驻足岗位争先作为。

字斟句酌：较真碰硬筑防地

该矿网络清静巡查专班自1月份建设以来
，依托一直扩容的视频监控点位
，实时紧盯井下作业现场
，实时纠正不清静行为
，转达并处置惩罚种种清静隐患
，有用织密清静管控的云端防地。配套“零点行动”“网格化”巡查、“四员两长”现场盯防等行动
，线上巡查与线下羁系有用衔接
，今年以来矿井“三违”行为同比下降16%
，种种隐患同比镌汰20%。

字斟句酌的要求
，同样落着实现场管理中。该矿建设标准化办公室
，将清静生产标准化建设细化剖析为119项使命指标
，在层层压实责任的同时
，为区队、班组提供了明确遵照。作业职员严酷比照指标要求
，就管路悬挂、亮化施工、物料存放、文明卫生等详细事项逐项规范整治
，精品掘进事人情、精品硐室、标准化休息区等树模阵地相继建成
，现场作业情形一连改善
，清静包管越发稳固。

无私贡献：坚韧不拔暖人心

综采队党建员陈琦是自愿服务“排头兵”。从春和景明植树护绿
，到冬日严寒扫雪除冰
，一年四序
，他险些从不缺席。在他的发动下
，越来越多的青年职工加入自愿服务步队。从一小我私家的坚持
，到一群人的加入
，今年以来
，该矿以“五色花”品牌为牵引
，坚持“一月一主题”
，组织自愿者走进养老院、幼儿园、村镇街道、职工家中
，累计开展种种自愿服务20余次。

落着实矿区内部
，该矿起劲构建协调劳动关系
，把服务职工落实到详细实事中。完成职工康健监测系统维护升级
，建设基础性疾病职工岗位调解帮扶机制
，配齐医疗抢救物资和劳保用品
，撑起职业康健“防护伞”。常态化推出“立异菜”、提供“免费汤”
，扎实开展超市商品价钱监视调解
，阶段性完成矿区路面修缮、消防管路升级刷新等民生工程
，让职工共享企业生长效果。

勤俭节约：绿色循环见实效

全体干部职工是该矿“一定四长”运动的践行者。在办公区域
，按需领取办公用品
，双面使用纸张
，实时关闭电源
，把节约体现在岗位细节中

；在作业现场
，物料领取有账可查
，修旧利废稳步推进
，装备不空转、水电不铺张
，把降耗贯串生产全历程。从一张纸、一度电
，到一台装备、一批物料
，都尽可能精打细算、物尽其用。

从小我私家点滴节约到矿井系统降碳
，绿色低碳理念延伸至生产谋划各环节。该矿深化“四种谋划理念”
，鼎力大举盘活闲置资产
，坚持兄弟单位调剂和内部接纳复用并举
，最大限度变废为宝、镌汰铺张
，阻止现在实现创效2066.32万元

；依托皮带栈桥、供暖管路、矿井水处置惩罚站等设施
，深化煤电协同
，完善“矸去电来、水去热来”循环系统
，累计消纳矸石38.52万吨
，自然气使用量同比下降近三成
，矿井水复用率稳步提升
，绿色循环生长质效一连展现。（韩炳萱）

编辑：达文娟