春节事后，救援中心迅速从“节日模式”切换到“战备状态”，以“开局即决战”的斗争姿态，将节后收心与清静警示教育细密团结，拧紧头脑“总开关”。若是说应抢救援是守护生命的“逆行之光”，那么清静就是这束光永不熄灭的“能量内核”。新春伊始，中心紧扣“收心聚力、护航清静”焦点使命，推动清静警示教育走深走实，为企业高质量生长筑牢“清静铠甲”。

抓常态强渗透，让清静教育融入一样平常。中心第一时间召开收心会，发动全体指战员调解状态、回归战位。在此基础上，一直立异警示教育形式，将清静教育深度融入一样平常、做在经常。依托办公会、班前会、清静剖析会等多种途径，构建起多条理、全笼罩的常态化教育系统，确保清静警示“不打烊、一直线”。春节后首周，大梵宇中队班前会上，队长组织学习典范救援事故案例后强调：“节后是头脑最容易松懈的时间，这起事故教训极其深刻，我们必需引以为戒，周全增强危害研判，抓牢现场管控，严酷执行矿山救援规程……”参会指战员纷纷体现，将以案为鉴、闻一知十，迅速收心归位，切实把“清静救援、生命至上”的理念内化于心、外化于行。

抓机制促长效，让清静管理有章可循。为牢靠教育效果，中心严酷落实“逐日一题、每周一案、每月一考”事情机制，明确每周四为清静警示教育日。清静部分精准制订典范应抢救援事故案例学习妄想，各下层中队团结自身事情及服务矿井现实，开展分众化案例学习钻研。节后复工以来，全体职员聚焦一通三防、井下救援、消防清静等焦点使命，比照案例深入查摆清静意识、责任落实、制度执行等方面的薄弱环节，树立超前提防意识，切实将“时时定心不下”的责任感转化为“事事心中有底”的行动力，确保职员归位、头脑回位、事情到位。

抓立异提质效，让清静理念入脑入心。中心一直富厚清静教育载体，常态化开展清静知识问答、清静隐患随手拍、清静家信进区队、亲情助安等特色运动，周全强化指战员清静红线意识与危害辨识能力。春节复工后，充分验展电梯播放器、学习室宣教屏、MR训练室等作用，循环播放《规范作业 拒绝三违》《生命重于泰山 清静高于一切》等警示教育片，通过直观影像攻击与陶醉式事故体验，让指战员真切感受违规操作的严重效果，推动清静理念从“要我清静”向“我要清静、我会清静、我能清静”根天性转变。

收心归位拉满弦，凝心聚力再出发。清静没有终点，责任重于泰山。节后一系列清静警示教育运动的一连深化，不但让清静理念深深植根于每一名指战员心中，更激活了全员自动抓清静、自觉防危害的内生动力。下一步，救援中心将一连深化警示教育效果，一直完善清静管理系统，以越发饱满的精神状态和越发过硬的专业本事，为矿井清静生产保驾护航，在新的一年里誊写应抢救援事业新篇章。（孟枭 狄卫军）

编辑：袁浩钧