“截割头加盖护罩，隔离手把随身携带、整理综掘机卫生，确认完毕！”“清静生产月”运动正如火如荼开展，近期，在孟村矿各作业现场，岗位“双述”成为这场清静盛宴的主角，让清静操作规程从纸面走向现场
。

从“模糊要求”到“精准刻度”

6月份以来，该矿为进一步提升从业职员能力素质和岗位操作手艺水平，以岗位“双述”专项运动为抓手，将清静确认流程融入要害岗位，构建起“知、行、检、改”的闭环管理系统，“手指口述”已成为孟村矿千余名职工的“清静标配”
。

为了让岗位“双述”落地生根，该矿首先从制度建设入手，明确各岗位“双述”的标准流程与审核步伐，将“明确标准、规范行为、控制危害、包管清静”作为深化“双述”事情的起点和落脚点，从切合性、准确性、适用性、针对性、严密性五个基本特征入手，对“双述”内容举行了修订，使职工在执行时有章可循
。

“我们队依据矿上的总体要求，团结现真相形，制订了专门的岗位‘双述’细则，像采煤机司机在开机前，必需凭证划定的办法，对装备的各个要害部位，从电源到截割部，从喷雾系统到防护装置，逐一举行手指口述确认，少了任何一项都不允许开机
。”该矿综采队认真人先容道
。

在培训环节，该矿更是下足了功夫，立异接纳“理论+实操+模拟”的多元培训模式，通过专题培训、班前会等形式，约请营业职员举行周全系统的现场树模解说、剖析，确保职工心中有责、眼中有规、作业有序、行为有矩，真正做到知危害、会操作、能保安，周全提升岗位清静操作手艺和危害辨识能力
。

“刚最先接触岗位‘双述’，以为挺重大，担心记不住
。但经由培训先生详细的理论解说，再到现场随着师傅举行实训实习，最后在模拟场景中重复演练，现在我已经能完全掌握了
。”该矿职工张明辉回忆起培训时的情景说道
。

从“被动贯注”到“肌肉影象”

该矿通过班前会背、岗位现场练、逐日一题、每周一讲、每月一考，深入推进岗位“双述”清静确认作业法的运用和推广，通过“心想、眼看、手指、口述”四个行为行动，让“双述”成为职工清静的“护身符”，提升矿井清静管理软实力，同时依托内部宣传载体，向干部职工举行清静宣布道育，提升全员红线意识
。

为确保“双述”清静确认作业法落地收效，该矿把“双述”纳入各级管理职员“走动式”管理当中，矿井组织月度隐患排查时、安检员及部分入井职员巡查时，将对岗位职员“双述”掌握情形以现场抽查的方法举行审核，并建设岗位“双述”达标审核赏罚机制，强化达标审核效果运用；同时，接纳随机抽查、月度竞赛、年终评审等方法，做实岗位“双述”达标后续提升事情，推动岗位“双述”事情一直深化
。

走进孟村矿的作业现场，岗位“双述”的场景随处可见
。在403盘区变电所，电工田江涛在举行装备磨练前，手持操作票，手指着装备，口中念念有词：“装备已停电，验电正常，接地优异，确认可以举行磨练
。”一旁的监护职员认真谛听并视察他的每一个行动，确认无误后才允许他最先事情
。这看似简朴的流程，却蕴含着极大的清静包管
。据统计，自周全推行岗位“双述”以来，该矿因操作失误导致的故障爆发率显着下降
。

别的，该矿还通过开展岗位“双述”竞赛运动，引发职工加入的起劲性，胜出的职工能获得富厚的奖励
。这一行动极大地调动了职工学习和践行岗位“双述”的热情，使岗位“双述”真正成为职工的自觉行动
。

“指”出标准，“述”出规范
。该矿正以严谨详尽的管理方法，全方位加深职工对操作细节的准确掌握，将清静理念、清静行为从制度约束转化为“肌肉影象”，让岗位“双述”这一“清静利器”在清静生产中施展更大的作用，助力矿井向着更高质量、更清静的生长目的稳步迈进
。（郝杰 张迪瑶）

编辑：达文娟