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尊师重道 ，匠心传承。1月23日 ，小庄矿2025年度手艺手艺人才作育暨“高工师带徒 高级工师带徒”拜师大会顺遂举行�＞刍嶂荚谕ü⒁焓笛槭忠帐忠杖瞬抛饔Ｊ� ，周全提升手艺手艺职员的职业手艺和综合素质 ，为矿井高质量生长提供坚实人才支持。
“师傅 ，请品茗。”徒弟们手捧清茶 ，敬重地呈到自己的师傅眼前 ，深深地鞠躬行礼。仪式现场气氛热烈而庄重 ，徒弟代表在全体职员的见证下 ，与师傅郑重签署师徒协议并收获手艺手艺教育书籍 ，寓意着知识的转达与责任的肩负。师傅代表、徒弟代表先后登台讲话 ，分享名贵履历和心得 ，表达对矿井和师傅们的谢谢之情 ，并允许以后将虚心学习、勤劳起劲 ，一连提升自身专业手艺和综合素质。
就落实好2025年培训妄想 ，该矿董事长、总司理王建辉强调 ，一是正视差别与缺乏 ，知耻此后勇。各区队（车间）要正视问题要害 ，制订可靠步伐 ，迎头遇上 ，直至完成逾越 ，将职工步队打造成王牌步队、精锐之师。二是明确思绪与要领 ，谋定此后动。坚持以“44233”素质提升为基础 ，按需培训、因材施教 ，接纳轮岗磨炼、跨专业交流等方法 ，提升手艺手艺人才的综合营业能力。三是坚定目的与偏向 ，笃行以致远。营业部分要增强培训历程管理、策划设计、师资筛选 ，按期召开专题会总结研判 ，凭证培训阶段实时优化培训方法 ，推进培训事情落实落细落地。
“古之学者必有师。师者 ，以是传道受业解惑也。”据悉 ，此次“高工师带徒 高级工师带徒”执行一年帮带期 ，协议内容不但强调手艺手艺的教授 ，更注重工匠精神、职业品德的作育 ，让徒弟在掌握专业手艺的同时 ，树立准确的职业观和价值观。帮带时代 ，该矿将凭证每位徒弟的专业配景、手艺品级及职业生长目的 ，量身定制作育妄想 ，知足个性化生长需求。为引发师徒双方的起劲性与创造力 ，该矿设立审核机制 ，对师徒教学效果举行评估 ，并凭证审核效果给予响应奖励与表扬 ，勉励师徒之间、师兄弟之间起劲开展履历分享与探讨 ，形成浓重的学习气氛。
该矿班子成员 ，副总师 ，各部分认真人 ，各区队队长、书记、手艺员、班组长及师徒代表共计100余人参会。（崔乃良）
编辑：达文娟
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