崭新的日历刚刚掀开，已有奋进者写满行程。知来路、明偏向，是开年的头等大事，也是前行的动力源泉。接过时代递来的接力棒，文家坡矿在接续斗争的蹊径上活动轻盈、程序强壮，于守正立异中勾勒出高质量生长的全新图景。

在“守正”中求“立异”

该矿将“在继续中生长”的总体思绪贯串于起步冲刺的全历程。诸如“345”整年岁情主线、“1346”清静管理理念、“科队管理八招”等优良履历做法，经由调解与完善，依然是全新蓝图的主要组成部分，为整体事情的一连性和稳固性提供包管。

回首2024年，专班推进的战略在该矿生长实践中施展了极着述用。专人认真、逐日转达的基本事情模式，促使相关部分、区队既各负其责又相互协作，确保了年度各项重点事情的顺遂承接、有用推进和精准落实。

迈入2025年，这一经由时间磨练的要领论将焕发出新的活力。原有的“9+3+4”专班仍作为重点使命沿袭，更顺应当宿世长形势的新“九大专班”，则以作战图形式明确了今年度生长的目的、偏向和路径。

凡事预则立，不预则废。相较而言，新“九大专班”不但更“细”，并且更“全”：既在各专班大项内明确详细事情目的，将管路装置、巷道掘进等使命指标的准确度细化到米一级；又在清静生产稳中求进的总基调下，新增舆情维稳、气氛营造等专班，推动党建和中心事情互融互促。

走进该矿联建楼，各区队如常凭证“四个五”标准高质量召开班前会。差别以往的是，各包保部分职员同样全流程列席加入——既是旁听督导，也是查漏补缺，为“班前确认关”再上一道包管。

该行动源于2024年底包管清静形势稳固向好的客观需求，进一步促成了全员加入、人人清静的优异时势，为实现“整年稳”“整年胜”创造了有利条件。面临春节前后这一清静管理的主要节点，该矿承继故制，强化营业部分清静监视职责，压紧压实全员清静生产责任。

抓好冬季“三防”事情、强化危害隐患排查治理、加大清静行为管控力度、充分验展清静“吹哨人”作用……种种新策旧略多管齐下，调动起全员自动想清静、会清静、能清静的起劲性，切实织严织密清静防护网，为跑好“第一棒”、实现“开门红”保驾护航。

在“立异”中谋“生长”

1月5日，该矿4207事人情切眼实现清静精准意会，认真该工程的综掘一队职工尚未有时间陶醉在希望的喜悦中，便迅速调解状态投身在切眼二次刷扩施工阶段。

作为该矿首个超长事人情，4207事人情走向长度凌驾3300米，倾向长度抵达260米，其切眼意会工程无疑是一块“硬骨头”。对该队职工来说，这不但是速率与时间的挑战，也是立异与难题的较量。

面临地质条件重大等制约因素，该队在实践中总结履历效果，立异管理模式。通过优化职员设置、强化手艺支持、实验班组长责任制等方法，一连提升工程质量和效率。

与此同时，该矿干部职工求知求新的热情日趋高涨。新近由综掘一队轮岗至综掘四队的手艺员陈博，在全新的事情岗位上学到了不少新知识。“虽然同为掘进区队，但接触的人和事都爆发了转变，这是个跳出恬静圈、自我提升的好机会。”陈博说道。

面临一季度“首席员工、首席工程师”评选运动，该矿手艺主干不约而同地掀起新一轮手艺提升热潮。从采掘到透风，从电工到爆破工，竞争者跃跃欲试，卫冕者摩拳擦掌，期望用拼搏与斗争争取功勋和声誉。

当视野转向手艺立异，经由智能化刷新的选煤厂，在介质消耗管理方面取得新突破。原本需要职工频仍手动操作的数据收罗和介质添加量纪录等环节，在智能化系统的辅助下，事情量大幅镌汰，精准度显著提升。这不但让职工从繁琐的流程中解放出来，还推动商品煤及格率再立异高。

新年开新局，实干促生长。驻足当下，着眼未来，该矿将团结过往履历和现实需求，一连誊写守正与立异共生共荣的生动故事，为高质量生长注入源源动力。（韩炳萱）

编辑：达文娟