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目今 ，正值小庄矿爬坡过坎、复工复产的要害时期 ，各项事情千头万绪、井下生产面广险多 ，需要宽大管理干部认清形势、敢字为先、干字当头、带动继续 ，聚焦“做事创业、风清气正” ，切实增强继续意识 ，一直立功立业。
带动继续要带动转变头脑。“头脑决议意识,意识决议行为,行为决议效果”。管理干部要起劲转变头脑看法、刷新事情作风 ，切不可事情等安排、等安排、等支援 ，切不可拖一拖、看一看、想一想 ，切不可口号喊得震天响、行动起来轻飘飘 ，要坚决摒弃“等靠要”“旁观”“躺平”头脑；要坚持驻足矿井生长现实 ，瞄准事情中的难点、痛点、矛盾点 ，以崭新的头脑风貌、高昂的精神状态 ，起劲想步伐、破难题、取佳绩 ，用现实验动诠释忠诚与继续。
带动继续要带动贯彻落实。“空谈误事 ，实干兴企”。一分安排 ，九分落实 ，再好的妄想得不到落实都是镜中花、水中月。管理干部是企业的中流砥柱 ，更应该带动抓好落实 ，把“作战图”酿成“施工图” ，把“时间表”酿成“计程表”。聚焦聚力“40307事人情瓦斯治理”“区域集中泄水巷巷道维修”“掘进质量效率双提升”等重点事情使命 ，拿出逢山开路的闯劲、宵衣旰食的劲头、久久为功的韧劲、勇毅笃行的心劲 ，说真话、谋实事、出实招、求实效 ，起劲、稳妥、有序地破解一个个难题。
带动继续要带动率先垂范。“疾风知劲草 ，板荡识诚臣”。管理干部要以身作则、率先垂范 ，要求别人做的事情自己先做到 ，在攻坚克难中走在前；当好恪尽职守、勤勉敬业的楷模 ，当好立说立行、高效执行的楷模 ，当好勇于作为、善作善成的楷模 ，当好遵规守纪、令行榨取的楷模 ，当好素质提升、与时俱进的楷模 ，当好事业为重、团结协作的楷模 ，做到面临难题不躲、遇到矛盾不绕、解决问题不拖 ，确保各项决议安排和重点事情定一件、干一件 ，干一件、成一件 ，一直推动各项事情取得新突破。
带动继续要带动搞好团结。“泰山不拒细壤 ，故能成其高；江河不择细流 ，故能成其深”。作为管理干部 ，要摒弃“小圈子” ，讲好“大团结” ，情绪上相互融合、事情上相互支持、生涯上相互体贴 ，倒运团结的话不说 ，倒运团结的事不做；要牢靠树立全局看法 ，不打小我私家“小九九” ，不搞小我私家“小圈子” ，带动营造充分信任、充分授权、充分容纳的事情气氛 ，切实调动各个层级、各个方面的事情起劲性 ，形成“千斤重担人人挑、众人拾柴火焰高”的优异时势。
带动继续要带动学以致用。“学习是前进的蹊径 ，立异是第一生长动力”。管理干部带动讲继续 ，就要一直学习提升自己 ，淬炼做事成事的真本事 ，练就事不避难的宽肩膀；唯有一直学习方能驻足久远、站位高远、提高境界、开拓立异、对标先进、一连前进 ，方能具备周全系统权衡、科学研讯断议、统筹协调组织、解决重大问题的能力。在事情中学习、在学习中提升 ，立异应用新手艺、新装备、新工艺 ，提高现场清静包管能力和生产效率效益。
顺境逆境看襟度 ，大事难事看继续。上级公司对小庄矿寄予厚望 ，职工眷属对小庄矿一连康健稳固生长更充满期盼。让我们在上级党委的顽强向导下 ，切记初心使命、忠诚履职继续 ，凝心聚力、实干苦干 ，力争早日恢复正常生产 ，奋力开创小庄矿高质量生长新篇章 ，为搏天堂app官网集团建设重大地质条件下天下一流煤炭企业贡献“小庄智慧”、孝顺“小庄力量”、展现“小庄继续”�。ㄏ嗬锖Ａ�
编辑：达文娟
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