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现任小庄矿综采队队长的王兴旭是一名“70后”老党员 ，自1988年加入事情至今的35年里 ，他始终斗争在采煤第一线 ，从铜川到搏天堂app官网 ，从大梵宇矿到小庄矿 ，从一名采煤工人到金牌采煤队长 ，一起走来 ，他敬业更精业 ，以通俗铸不凡 ，用汗水和智慧描绘出新时代矿工斗争者的画像。
驻足一线 ，以身作则领先锋
面临一样平常生产事情中的种种急、难、险使命 ，王兴旭起劲践行“亮剑”精神 ，向导综采队干部职工坚守清静生产阵地 ，科学管理、精准施策 ，顺遂完成小庄矿40201、40202等6个事人情的清静回采以及40307事人情初采初放使命�？梢运� ，小庄矿建设以来生产的4200余万吨煤炭 ，绝大部分都与他息息相关。
“越是面临艰辛、重大的情形 ，越要坚持高昂向上的劲头 ，坚定信心 ，就没有过不去的坎。”王兴旭常说。2014年5月 ，小庄矿首个事人情装置前 ，王兴旭组织队干钻研装置计划、辨识清静危害、制订作业妄想 ，仅用时两个月便顺遂完成事人情的装置调试。40205事人情初采初放时代 ，采面首次来压 ，顶板破碎、煤墙片帮 ，形势严肃 ，他身先士卒向导干部职工一连27个小时奋战在井下一线 ，想计划、出点子、抓落实 ，最终顺遂度过难关。40309事人情末采时代 ，多处尾梁泛起慢卸载状态 ，王兴旭向导手艺职员深入现场研究制订计划 ，立异“尾梁限位装置” ，解决了因油缸自动卸载而影响事人情清静生产的问题。
科学管理 ，千方百计抓落实
“立异实验‘113立柱防锈’管理模式后 ，事人情立柱外貌侵蚀获得有用控制 ，替换率大幅度下降 ，使用周期更长了。”王兴旭巡查事人情时说。2023年 ，王兴旭在区队立异管理、智能化建设、新型职工步队塑造等方面一连深耕 ，各项事情管理水平获得显著提升。40302事人情回采时代 ，王兴旭以打造精品采煤事人情为抓手 ，坚持“三直两平两流通” ，明确责任 ，量化到人 ，计齐整处 ，动态达标一处。采面工程质量、装备维护及清静管理等方面事情 ，综合排名一连13个月在搏天堂app官网集团五矿中位列第一名。
三十多年的事情履历 ，使王兴旭积累了富厚的现场管理履历。同时 ，他也在事情中善于思索 ，一直立异管理思绪。自40307事人情投产以来 ，王兴旭坚持“科学组织、正规循环、平衡生产、平稳推进”生产组织理念 ，超前研判清静危害、合理安排生产使命 ，严酷落实各项治灾步伐 ，确保了事人情清静生产稳中有进、稳中提质。
铁汉柔情 ，心系职工聚士气
“朝乾 ，别给自己太大压力 ，定心治疗 ，有难题实时向组织提 ，你是我们这个各人庭的一员 ，各人都盼着你早点回来。”去年3月份 ，在得知区队职工魏朝乾被确诊为侧脑室非典范中枢神经细胞瘤 ，王兴旭多次与魏朝乾视频连线谈心谈话 ，启发慰藉 ，资助他卸下头脑肩负 ，专心治疗。同时他充分验展党员先锋模范作用 ，带动为魏朝乾捐钱 ，区队干部职工及眷属也纷纷伸出援助之手 ，共计捐钱21400余元。其间 ，王兴旭多次前往医院探望 ，协调解决魏朝乾家里的现实难题 ，资助他度过难关。
一样平常管理事情中 ，他坚持民主、果真、公正、公正原则 ，将工分分派与职工小我私家出勤、生产使命完成情形亲近挂钩 ，进一步引发了职工的做事创业热情 ，区队干部职工斗志高昂、劲头十足 ，他所向导的区队逐渐生长为团结一心、能打硬仗的“尖刀区队”。
煤海搏击 ，誓争一流。王兴旭在通俗的岗位上用现实验动誊写着一名共产党员的闪光足迹。目今 ，怎样稳步推动区队各项事情高质量开展 ，向导全队干部职工清静顺遂完成各项事情使命 ，为职工创造优异作业情形……他时常思索着。面临前进蹊径上的挑战 ，他扛旗在肩 ，勇挑重担 ，纵然千难万险 ，不改勇往直前。（小庄矿宣）
编辑：达文娟
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