团青事情
金秋九月 ，39名怀揣热忱与理想的青年新力量 ，跨越山海、奔赴而来 ，正式加入孟村矿 ，以崭新姿态奔赴人生新征程 。
为资助新入职青年尽快褪去青涩、完成身份蜕变 ，该矿党政高度重视、统筹安排 ，细密围绕“一家人、一盘棋、一条心、一起拼、一定赢”理念 ，量身定制了一套集头脑淬炼、模范引领、作风建设和能力提升于一体的“生长套餐” ，助力“青苗”快速转变角色、融入企业 。
报到即“归家” 。从踏入矿区的第一天起 ，该矿就送上全心准备的入职大礼包 ，详尽做好报到相关手续打点 ，妥善解决住宿相关事宜 ，让远道而来的青年定心生涯、扎实事情 ，把“我们是一家”这句话 ，从墙上的口号酿成了每一位“新家人”感受获得的真实体验 。
集中岗前培训 ，是他们走上岗位的第一课 。各职能部分轮替授课 ，从企业生长概况、清静管理理念 ，到矿井智能化建设效果 ，系统周全的理论解说 ，一直刷新着新员工对煤炭行业的固有印象 。
“以前总以为煤炭行业较量古板 ，经由培训我才相识到现在的煤炭行业早已实现了智能化、绿色化转型 ，矿井的清静管理、生产组织都有了先进手艺做支持 ，这让我对未来的事情充满了信心 。”新入职大学生李强说道 。
纸上得来终觉浅 �？翁醚爸� ，该矿组织新员工走进调理指挥中心 ，近距离寓目井下清静生产现场 ，详细相识种种生产工艺流程、装备运行方法 ，让笼统的理论酿成鲜活直观的实景 ，为顺遂完成角色转变打下扎实基础 。
培训最后一课由该矿董事长、总司理胡沛举行授课 ，他团结自身从一线岗位一步步生长起来的亲自履历 ，与新员工真心实意交流 ，勉励新员工要安下心、扎下根 ，把小我私家生长融入企业生长 ，在孟村矿的平台上敢闯敢试、立功立业；要牢靠树立清静底线头脑 ，严酷遵守各项清静规章制度 ，从入职之初就养陋习范作业的优异习惯；要始终坚持学习热情 ，自动向身边的先生傅讨教 ，在实践中积累履历、提升本事 ，尽快生长为能够独当一面的营业主干；要�；掣卸髦� ，明确团结协作 ，自动融入整体 ，与矿井同心同向、聚力前行 。
语重心长的嘱托 ，掷地有声的期许 ，让在场各人深受感召、倍受鼓舞 ，越发坚定了他们在煤海沃土上实现人生价值的理想信心 。
培训竣事后 ，该矿针对差别专业、差别岗位的新员工制订了“师带徒”妄想 ，为每位新员工指定一名履历富厚、作风过硬的营业主干作为导师 ，签署带徒协议 ，明确作育目的和师徒双方责任 。从岗位操作规程到现场实操技巧 ，从清静注重事项到为人处世原理 ，资助新人快速顺应岗位节奏 ，少走生长弯路 。
新芽破土 ，向阳而生 。相信未来这批年轻的“青苗”必将在孟村矿这片充满活力的沃土上 ，一步步生长为支持企业生长的主干力量 ，为矿井高质量生长注入源源一直的汹涌动能 。（贺鑫 黄年年）
编辑：达文娟
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