工会信息
今年以来，胡家河矿始终践行“以人为本”生长理念，把职工群众的“期盼事”看成“心头事”，用一项项务执行动回应职工期盼，以一件件暖心实事转达眷注，让幸福成为矿区最温暖的底色。
谛听民意 诉求有落地
职工有所呼，企业必有应。该矿将流通诉求渠道作为服务职工的“先手棋”，让职工的每一个声音都被谛听、每一个期盼都有回响。
该矿深入推行“一线事情法”，让管理职员沉下去、问题浮上来。一季度，该矿董事长、总司理宋红立先后深入综采队、综掘二队、运输队等采掘辅助运输单位召开调研座谈会，与职工围坐在一起拉家常、听心声、话生长。从劳动工效提升到工时合理调配，从人为差别化落实到杜绝“躺平”征象，职工们洞开心扉、知无不言，累计提出意见建议近50条，该矿对网络到的问题逐条梳理、建档立账、限时办结，确保“件件有着落、事事有回音”。
与此同时，该矿组织18名职工代表开展季度职工代表巡查，深入一线“找茬”“切脉”，围绕食物清静、后勤包管、劳动�；さ戎肮す厍辛煊�，累计发明问题15条，现场整改11条，剩余4条所有明确责任单位限期闭环，现在已所有处置惩罚到位。从“向导调研座谈”到“代表按期巡查”，从“面扑面谛听”到“实打实整改”，该矿用一套“组合拳”买通了服务职工的“最后一公里”。
专心折务 幸福有温度
民生无小事，枝叶总关情。该矿从职工最体贴的“吃购行”入手，让一样平常生涯的点滴转变汇聚成幸福感的涓涓细流。
职工餐厅完成300余平方米天花板与照明刷新，施工特意避开就餐岑岭时段，细微之处体现着“把职工放在心里”的考量。4月2日，职工超市“胖东来自营产品”专区正式亮相，百分百橙汁、防脱洗发水、燕麦脆礼盒等高品质商品整齐上架，一句“和胖东来同样的产品，省去一趟去胖东来的车票”的口号，道出了矿井对职工消耗需求的精准回应。为确保引入产品既实惠又清静，事情职员多次深入区队调研消耗偏好，对产品资质举行层层核验，配备透明价签让消耗更定心。
春节、元宵佳节等节日时代，矿向导带队深入井口服务站开展慰问运动，为坚守岗位的一线职工送上苹果、橙子、汤圆等暖心慰问品，让职工在节日里感受到“家”的温暖。针对掘进面一直延伸、牢靠休息区“落伍”的痛点，掘进六队党员手艺主干自主攻关，打造出长6米、宽1.2米、高2.3米的移动式休息室，让职工就近休息、快速恢复体力成为现实。
双向发力 清静有包管
清静是最大的民生。该矿坚持“人防+技防”双管齐下，从硬件升级到手艺提升，全方位守护职工生命清静。
让数据多跑路，让职工少期待。2月28日，该矿井口新增两套智能虹膜识别装备，使用红外成像手艺捕获人眼虹膜的唯一性特征，实现入井职员秒级精准核验，职工只需靠近装备即可快速完成身份认证。同时，系统与井口检身、酒精检测及职员定位辖档酮动运行，一旦发明异常连忙预警并闭锁闸机，有用缓解了岑岭期井口排队拥挤征象，让职工入井更顺畅、更舒心。
让手艺握在手，让清静记在心。4月1日，该矿组织开展自救互救专项培训，聚焦灾难自救、现场互救、应急避险三大焦点内容，接纳“理论精讲+案例警示+实操演练”陶醉式教学。救援中心专业职员现场树模自救器佩带、心肺苏醒、创伤止血等要害操作，手把手纠正行为误差，确保每位职工都能熟练规范完成抢救操作，真正将应急手艺内化于心、外化于行。
职工所忧，使命所向；职工所盼，行动所往。下一步，该矿将坚持以职工需求为指引，在民生实事上不松劲、一直步，把职工的“揪心事”酿成“定心事”，用至心换真情、以实干聚民心，做职工信得过、可靠的知心人，让职工满满的幸福感转化为推动矿井前行的强盛协力。（魏铱遥）
编辑：达文娟
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