近年来，文家坡矿工会紧扣矿井清静生产中心，践行“把职工当亲人，让职工爱企业”生长理念，以“五个提质创优”为抓手，全力助推矿井迈向高质量生长和高水平清静。

聚焦组织建设，推进“民主维权服务”提质创优。精准聚焦职工需求，强化多渠道依法维权，提升多条理维权服务，推动维权与维稳协同生长。规范召开职代会，优化职工代表提案机制和职工代表反应问题上党委会制度，构建民主管理网格化系统。按期果真矿井重大决议等职工关注的热门问题，实现矿井、科队、班组三级果真透明化，“五果真、五上墙”程序化，促协调、保生长的职工劳动关系越发稳固。

聚焦清静生产，引发“群安协管力量”提质创优。深推班前“四个五”，为职工配发康健监测手环，推动班前“逐日一检”清静确认常态化，让“康健手环”在清静管理中施展最大效应。严酷班组长“公推公选+持证上岗”，建设班组长事情业绩档案，总结推广“机电磨练1235”等班组清静管理法5个。扎实推进清静管理“三网联动”，施展安监网、群监网、协管网作用。立异女工协管事情法，推出“井口服务”+“区队清静服务”+“家庭亲情助安”新模式，把好清静“区队前院”，守好职工“家庭后院”，让群安助安推动矿井高水平清静的效果越发显著。

聚焦谋划管理，精进“岗位手艺竞赛”提质创优。普遍开展“掘进质效双优”等主题劳动竞赛，每月对优胜区队举行慰问，竞赛效果显著。征集753个“三小一练”优异效果，拍摄25个立异案例视频，推广应用“带式运送机底带运料装置”等8项立异效果，助推事情效率一直提升。常态化开展职工手艺交锋和“首席员工、首席工程师”评选，勉励职工勤练特技绝活，推出“胶轮车穿针引线”等特技绝活23项，凝智慧、筑匠心的高素质专业化职工步队越发壮大。

聚焦职工实事，推进“民生工程补短”提质创优。从打造联建楼“职工小家”到建成井下职工休息区、文化树模区
；从修缮、铺设停车场沥青路面到完成井下“高速公路”建设，坚持以职工最体贴、最直接、最现实的问题为切入点，高标准高质量落实“民生实事”。两年来，先后完成“康健小屋”、职工书屋升级、羽毛球场改扩建、充电桩装置等20余个实事项目，极大提升职工生涯品质，增强职工接续斗争的信心和劲头，真正践行了为职工强“六感”、争“六气”，解民忧、惠民生、与民乐的服务水平越发凸显。

聚焦头脑引领，强化“职工素质教育”提质创优。以“爱岗、爱企、惜岗”和“职业品德建设”为主题，坚持“四下下层”“四级宣讲”，让职工明确矿井的事情重点及生长偏向，珍惜事情岗位、维护企业稳固生长。强化劳模先进引领，施展职工之家、职工书屋、微信公众号等宣传阵地的作用，组织开展“劳模·工匠”事迹宣讲会，评先树优向下层一线工人、工程手艺职员倾斜。组织开展工会刷新立异项目竞赛，总结提炼“康健监测管家，立异智强人文眷注服务新模式”等立异项目15个，“红梅领创”引领矿井生长的信心越发坚定。

风劲帆满图新志，砥砺奋进正其时。下一步，文家坡矿工会将以“八大目的”为导向，深推“八大协同增效”，立起引领力“航向标”，画好组织力“同心圆”，赋能服务力“动力源”，一直提升职工的综合素质和营业手艺水平，为矿井高质量生长孝顺崭新工会力量。（王英）

编辑：达文娟