一件棉衣、一顿热饭、一声问候
，离隔透骨严寒
，转达汩汩暖意。入冬以来
，胡家河矿聚焦职工“急难愁盼”事
，坚持“我为职工办实事”机制常态长效化落实
，实时“派发”暖冬“三件套”
，进一步把职工对优美生涯的神往落实到矿井生长全历程
，切实提升职工归属感、幸福感和获得感。

热气腾腾 暖胃餐

“升井后
，来碗热乎乎的稀饭
，还真是不错
，整个身子都温暖了
，咱井口暖心餐屋的简餐真是不错。”“一屉小笼包、一碗酸汤面、一碟小菜、一碗稀饭……天天不重样
，升井上来吃上一口
，真是重新暖到脚啊。”

入冬后
，思量到气温降低
，井下职工升井后急需增补能量
，该矿井口暖心餐屋全心推出冬日特供“暖胃餐”
，逐日变换名堂制作差别的咸汤、甜汤、疙瘩汤
，每一种汤都全心调味、慢火熬制
，让职工喝了暖胃又暖心。同时
，一直增添饭菜品种
，变换菜肴口胃
，在包管职工食用适口的同时
，不准时监视检查
，严把菜品质量关
，用真正营养、鲜味、康健的饭菜
，让职工吃上“良心餐、适口餐、定心餐”。

别的
，面临严寒天气
，该矿职工食堂24小时不中止为职工供应免费姜汤
，无论何时
，让作业归来的职工们都能喝上饱含眷注与呵护的暖心姜汤
，祛除周身冷气。

关爱连连 暖人心

12月份
，气温一连下降
，井下大巷温度也随之下降
，思量到井下一线职工衣着汗湿的作衣通过乘车点至罐笼这段旅程时
，容易因保暖不当而着凉伤风。月初
，该矿采购了200套军大衣
，在副井口、井地1号强排硐室两地各安排50套供职工在期待罐笼时使用
，确保一线干部职工在上下井等罐笼时代
，不会因风寒而影响身体康健。

同时
，该矿一连聚焦“两堂一舍一超市”
，起劲查摆后勤管理上保存的问题与缺乏
，自动整改
，一直提升职工在矿生涯条件和品质。

先后对职工宿舍举行加固修缮；扩建浴室易服室
，替换老化沐浴设施
，优化管道循环
，增添大功率空调；增强超市管理
，重新妄想货物结构、明码标价
，并增添商品监视电话；食堂更是新名堂一直
，菜品细腻、荤素得宜、营养平衡
，24小时不打烊
，让职工岂论何时都能吃上热饭热菜……从吃喝住行随处为职工着想
，时时为职工思量
，切实将温暖送到了职工的心坎上。

女工慰问 暖“安”心

“讨教支护工的岗位操作流程是什么
？”“我知道
，是……”这是11月6日
，女工协管在该矿皮带队开展“奋战四序度 全力保清静”清静知识有奖问答运动的场景。

10月份最先
，该矿工会陆续组织女工协管进区队、进班组
，开展诗朗诵、诵读清静家家信、“三违”帮教等运动
，搭起职工与眷属相同的清静桥梁
，切实将亲情关爱融入清静管理历程中
，唤起职工对清静的重视
，对家庭的责任
，对亲情的珍爱
，用亲情的力量筑牢清静防地。同时
，将清静知识与意见意义运动团结起来
，通过有奖竞猜、知识竞赛等方法
，磨练职工对清静知识、作业流程及清静生产执律例则的掌握情形
，周全增强和调动宽大职工的学习起劲性
，提高全员清静知识水平和营业手艺
，助推矿井清静形势一连平稳。

这份冬日暖情
，融了凛冽
，暖意浓浓
，成为职工抵御严寒的暖墙。从喉咙到胃里
，从物质到精神
，真诚的关爱使职工在心灵上获得慰藉
，进一步亲近党群干群关系
，提升职工的获得感、幸福感、清静感
，引发做事创业热情
，为矿井清静平稳收官提供强盛动力。（王盼婷）

编辑：达文娟