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发电公司：破解职工子女“入学难”，让职工暖心扎根
“我昨天去把报名条已经领了，线上报名也完成了，这下孩子就近有地方上学了，谢谢公司工会为我们家解决了这件大事情！”发电公司安环部职工小靳一大早来到工会办公室兴奋地说道。这是发电公司“我为职工办实事”解决的一个难题，让职工子女实现就近入学。
小靳跟妻子都在发电公司事情，为了不让儿子成为留守儿童，伉俪俩选择把他接到身边照顾。眼看今年儿子到了入学年岁，可他和妻子均是外地户口，孩子入读小学成为困扰一家人的“急难愁盼”。为了早日解决这件心头大事，小靳一下班就奔忙在学校、教育局之间，相识入学政策，一遍又一遍询问孩子入学的详情，一连几天下来主要得吃欠好饭、睡欠好觉。在6月份该公司职工“三最”事项征集中，小靳实验着将这条问题反响了上去，没过多久就接到了彬州市教育局的电话。
2022年8月以来，随着2批熟练工的招聘，每年一到入学季，职工子女的教育问题总是牵动着该公司党政工的心。为切实将这一难题解决好，该公司党政工高度重视，系统梳理相关信息，切实做到前期摸查事情底数清、情形明。为让职工子女“好上学”“上勤学”，该公司工会起劲与彬州市新民化工园区管委会、彬州市工会、彬州市教育局举行相同协调，递交了《关于协调解决职工子女入学教育的函》，追求支持和明确，推动解决该难题。最终，在多方同心推进下，乐成为该公司职工解决了后顾之忧。
两年来，该公司党政工已乐成为9名职工子女解决就近就读公立学校的难题，稳固了职工步队，引发了职工事情热情。下一步，该公司工会将继续借助月度“三最”事项征集、工会干部普遍联系职工走访等途径第一时间掌握职工诉求，自动为职工排忧解难，切实当好“外家人”。（孙凯辉）
编辑：袁浩钧
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