头脑光线照耀前路，文化律动激荡人心。近年来，文家坡矿始终将宣传头脑文化建设作为引发企业动能的要害抓手，以理论之光照亮航向，以高昂旋律汇聚协力，以文明新风浸润矿区，将无形之头脑力量转换为有形之奋进动能，绘就“郁郁乎文哉”的生长新画卷。

铸魂：理论武装筑牢基本

2025年10月27日，该矿党委理论学习中心组围绕党的二十届四中全会精神开展专题学习。这时代，既深入体会党的立异理论，也交流探讨怎样讲好理论精髓，为面向全体干部职工的“四级宣讲”举行备课。

理论立异每前进一步，理论武装就要跟进一步。在党委理论学习中心组的树模发动下，从学习室里到车间一线，“四级宣讲”“十百千”青年宣讲等运动同步推进，一连掀起学习贯彻党的立异理论和上级决议安排的热潮。两年来，累计开展宣讲400余场，笼罩6000余人次，一直凝聚推动生长的精神力量。

2025年6月29日，该矿党员干部把主题党日运动从学习室搬到了马栏革命旧址。革命纪念碑前，党员们重温入党誓词、举行政治生日仪式，随后走希望览馆、纪念馆，在陶醉式旅行中感悟党史、磨炼党性。

历史是最好的教科书，也是最生动的营养剂。该矿鼎力大举弘扬理论联系现实的优良学风，突破古板学习模式，依托周边红色资源，通过实地研学、情景体验，一直提升理论学习质效。两年来，党员干部足迹遍布延安、照金、旬邑、长武等革命热土，开展种种教育实践运动十余次，让陶醉式学习日益成为理论武装新常态。

赋能：宣传矩阵唱响强音

2月6日，正值陕煤集团、陕西煤业系列聚会胜利召开之际，在该矿综采队学习室，干部职工聚焦大屏投影，以班前“矿情五分钟”相识生长新蓝图、新安排。

蓝图入心，方能程序一致。恒久以来，该矿围绕刷新生长中心使命，全心制作音视频、一图读懂等新媒体产品，通过电梯广告机、LED电子大屏、微信公众平台同步推送，以鲜活直观的方法泛起生长路径，指导全体职工识其所在、明其所往，在耳濡目染中增进认同，自觉将小我私家岗位职责与矿井生长阵势细密相连。

凝心聚力，既关乎企业生长的“弘大叙事”，也离不开职工群众的“身边小事”。该矿系统性修订完善《新闻宣传管理步伐》，优化稿件审核流程，健全完善激励机制，有用引发通讯员讲述身边故事的起劲性。

自2024年1月1日改版以来，该矿微信公众平台坚持逐日推送，累计宣布超700期2800余篇原创稿件，开设“清静管理”“降本增效”“为职工办实事”等多个品牌专栏，总阅读量突破60万人次。通过实时报道矿井动态、深度解读政策精神、生动讲述职工故事，成为对内凝聚共识、对外展示形象的“第一窗口”。

聚力：文化浸润转化动能

以“文”火烹“热”生长，怎样破题？该矿从实践中得出谜底：通过一连一直的浸润，让文化从“纸上”落到“地上”，从“口号”变为“习惯”，把软实力转化为驱动前行的硬支持。

文化引领，理念先行。该矿深入践行搏天堂app官网集团“创变”文化内核，通过全员学习、线上线下测试推动见行收效。立异制订“把员工当亲人，让员工爱企业”66条正负面清单，将笼统的文化要求转化为详细的行为准则。一连开展“四种谋划理念”大讨论和“金点子”征集，推动节约意识和效益看法成为全员共识。

2025年12月4日，第40个国际自愿者日到来之际，该矿青年自愿者走进幼儿园和留守老人家中，送清静、送眷注、送温暖，让文化的力量不但向内凝聚，还向外辐射。

近年来，该矿逐步构建起常态化、多样化的自愿服务系统。其中，既有对内的难题帮扶、节日慰问、心理疏导等人文眷注，也有对外的植树护绿、社区服务、敬老助老等公益行动。让文化之“热”通过一次次详细实践，既温暖矿区“小”情形，也融入社会“大”天地，为矿井高质量生长注入长期而深沉的精神动能。（韩炳萱）

编辑：达文娟