为深入贯彻“清静第一、预防为主、综合治理”的清静生产目的，周全落实全省煤矿清静警示教育会精神，克日，小庄矿以制度修订为抓手，推动清静管理系统从“基础管控”向“精准闭环”迭代升级，进一步筑牢清静生产“防护网”。

统筹链“强中枢”，压实清静责任。为提高清静办公会质效，该矿修订了《清静办公聚会制度》，明确了清静管理的“统筹中枢”定位，通过标准化聚会流程与刚性督办机制，确保清静事情“事事有落实、件件有回音”，实现清静管理“全员加入、层级联动”。聚焦矿井清静焦点议题，将清静生产理念目的、应急预案调解、采掘接续妄想等纳入审议规模，细化寓目事故警示教育视频、转达清静事情希望、汇报危害管控步伐等11项牢靠议程，明确各部分职责，以制度为引领，强化督办力度和回执审核，切实将清静责任压实到岗、到人，形成“分工明确、协同高效”的事情名堂。

岗位链“堵误差”，守牢操作红线。针对要害岗位操作清静危害，该矿制订下发《要害岗位作业职员上班时代榨取使用电子装备管理制度》，围绕地面主井提升机房、井下皮带司机等30余个要害岗位，精准划定管控规模与步伐，从“人、机、环”三方面堵住清静误差。为确保制度落实到位，该矿设置了手机牢靠存放点、装置牢靠电话，作业职员交接班后将电子装备集中存放，事情交流通过牢靠电话或PC端软件举行。同时，在要害岗位装置高清视频监控，影像资料生涯不少于3个月，清静管理职员通过现场检查与远程巡查双重监视，对违规行为分级处置惩罚，切实守住岗位操作“清静红线”。

危害链“筑屏障”，筑牢危害防护。团结矿井地质条件与年度危害辨识效果，精准划定40307事人情、各掘进迎头等重大清静危害区域，通过“限员+管控”双步伐严控职员进入危害区域作业，构建“多层级管控系统”。向导班子成员直接羁系重点区域，调理室通过职员定位系统实时监控人数，清静部抓实危害区域规模公示与管控步伐落实，生产部凭证危害情形动态调解生产妄想。别的，明确极端暴雨天气泾河水位超井口、作业区域瓦斯浓度≥1.5%时，连忙撤出所有职员，以“刚性限员”为高危害区域筑牢“清静屏障”。

赏罚链“激自觉”，营造清静气氛。该矿以“奖优罚劣、赏罚明确”为原则，修订完善《清静赏罚制度》，明确对清静生产孝顺突出、提出清静合理化建议、立异清静手艺装备的整体与小我私家予以表扬，尤其勉励阻止“三违”、抢救事故伤员等行为。对事故责任者、“三违”职员、工程质量缺乏格责任人等，团结《事故报告与责任追究制度》等配套文件严肃处置惩罚，构建“正向激励+反向约束”的清静管理导向，充分调动全员加入清静管理的起劲性，推动形成“人人讲清静、事事为清静、时时想清静”的优异气氛。

通过修订完善管理制度，形成“统筹协调、岗位防控、危害管控、赏罚包管”的全链条管理机制。下一步，该矿将一连狠抓制度落实，以制度执行倒逼责任落实，一直提升矿井清静管理细腻化、规范化水平，为矿井恒久稳固运营提供坚实的制度支持。（计忠荣）

编辑：袁浩钧