今年以来，胡家河矿起劲施展党政工团在清静生产事情中的推行动用，一直增强群安员、女工协管员步队建设，起劲营造齐抓共管、协力包管清静的优异气氛，全力以赴筑牢清静生产防地。

现场监视“岗盯岗”。针对井下点多面广、岗位疏散、职员多、装备多的特点，该矿一直优化群安员班组分派原则，要求各区队每个班组至少配备2—3名群安员，以包管每个班次都有群安员入井巡查。别的，该矿高度重视群安员素质提升，形成了有计划、有妄想、有培训、有审核的综合管理系统，进一步富厚群安员知识“储量”，严酷落实群安员岗位职责，充分验展群安员巡查、监视作用，切实做到不清静不生产。

隐患处置惩罚“条对条”。该矿牢靠树立“隐患就是事故”的理念，严酷落实“小隐患不过班，大问题不过天”的原则，一直加大概害岗位、薄弱环节、重点区域隐患排查治理力度，对检查出的隐患实时剖析，划分到班、责任到人，实现清静隐患有排查、有整改、有验收的闭环管理模式。今年以来，该矿群安员累计排查整改种种清静隐患达70多条，进一步推动清静隐患群防群治，全力包管矿井清静生产。

履责审核“严上严”。为进一步引发群安员主观能动性，该矿严酷落实月度审核制度，一连量化审核指标，明确隐患排查数目和质量。同时，一直完善群安员管理步伐，对未完成隐患排查使命的群安员作废当月津贴，一连三个月未完成隐患排查使命的作废群安员资格，教育指导各人当好“清静哨兵”。别的，该矿严酷群安员选拔程序，形成小我私家自荐、班组推荐、区队审核、部分备案的完整系统，坚决杜绝责任心不强的人中选。

协管帮教“一加一”。为切实抓好清静生产事情，充分验展女工协管员“半边天”作用，该矿组织女工协管员、眷属深入区队、班组开展清静宣讲、亲情帮教、送温暖等运动。通过女工协管员与亲人眷注相团结、吹枕边风与清静教育相团结的方法，一直立异清静管理模式，打“亲情牌”，嘱咐职工规范行为、远离“三违”，从头脑上实现由“要我清静向我要清静”的转变，全力助推矿井清静生产高质量生长。（高富鹏 陈卓）

编辑：达文娟