为确保岁末年头清静生产平稳有序，孟村矿高擎清静之旗，突出抓好现场管理、隐患排查、文化建设等重点事情，巧用“红脸、黑脸、笑容”三张脸谱，合唱清静“重头戏”，共筑清静“防护堤”。

履职尽责唱“红脸”

“各级管理职员要切实履职尽责，守牢清静底线，认真总结谋划，确保为整年收好尾、开好局。”该矿董事长、总司理相里海龙在12月份清静办公聚会上强调。

该矿坚持以区队自查、井口抽查、井下排查三种形式为载体，要求各级管理职员上台阶思索清静、下台阶落实问题。通过区队管理职员严酷落实班前清静检查、部分团结组成检查组严抓井口抽查、追随向导紧盯现场隐患排查，形成了责任明确、环节清晰、环环相扣的清静管理系统。同时，起劲推进“四员两长”审核管理良性运行机制，每月对“四员两长”履职能力、现场管理、制度执行等情形举行综合审核，对一连审核缺乏格职员实验末位镌汰、奖优罚差，促使“四员两长”当好一线“指挥官”，为矿井清静管理夯基筑台。

严酷督查扮“黑脸”

“坚持高调反‘三违’，就是让职工不想违章、不敢违章，杜绝零敲碎打事故爆发。”该矿清静部认真人说道。

该矿坚持以“零容忍”的态度严查“三违”行为、重办“三违”职员，制订印发了《不清静行为（三违）管理制度》，通过每月对“深化严规范、反‘三违’攻坚行动”审核情形举行转达，进一步增强薄弱环节、薄弱所在、薄弱岗位、薄弱职员管控力度。针对综掘、综采和狭窄空间作业等事故多发环节，该矿以“零点行动”“周检查”“井下隐患大排查”等运动为抓手，接纳不打招呼直达现场的方法，对现场作业中保存的违章指挥、冒险蛮干和习惯性违章举行突击检查，催促职工养成优异的操作习惯，杜绝“三违”行为。同时凭证“谁排查、谁签字、谁认真”原则，对排查出的种种清静隐患制订整改步伐，落实责任人限期整改，真正做到小隐患不过班、大隐患不过天。

文化建设绽“笑容”

在该矿入井期待长廊，一张张清静漫画映入眼帘，其中，“爸爸，我等你平安回家。”“妻子心愿：盼你平安归来。”等亲人嘱语格外显眼，一句句清静嘱语寄托着职工眷属的悬念、一张张清静漫画定格着清静瞬间……

该矿在严酷落实各项“刚性”制度的基础上，深入推进清静文化建设事情，在井下大巷、候车硐室、掘进巷道、生产头面以及职员麋集区域建设清静文化宣教阵地，为职工营造浓重的清静文化气氛。同时聚焦职工所思所想所盼，在家文化建设上下功夫、出实招，一连提升饭菜种类质量，按需发放劳保用品，浴室增添吹风机、暖风机等硬件设施……一件件好事实事办在了职工的心坎上。

别的，该矿起劲打造清静联动事情系统，每月从违章情形、积分审核、月度出勤等方面临职工举行综合测评，并对及格职工眷属发放奖励，让矿井、家庭齐联手，吹好清静风、算清清静账，牢牢把住职工清静脉搏。（孙超）

编辑：达文娟