今年以来，孟村矿党委牢靠树立“抓党建就是抓生长、抓生长必需抓党建”理念，把党建全方位融入矿井清静生产、谋划管理各环节，以实打实的攻坚效果交出党建赋能、实干继续的优异答卷。

头脑铸魂，实干攻坚底气足。该矿党委始终把政治建设摆在首位，严酷落实党委理论学习中心组学习制度，抓严抓实下层党支部“三会一课”、主题党日等组织生涯，精准对标上级安排要求，把学习收获转化为管控现场危害、解决现实问题的详细能力。依托矿井微信公众号，开设【谈清静 话责任 筑防地】【清静“心”语·我来说】等专栏，起劲发动中层管理职员、班组长、一线职工交流岗位心得、分享管理履历，年内累计刊发专栏稿件230余篇，营造互学共促、共抓清静的优异气氛。举行重大事故隐患和工伤事故案例讲评竞赛，以身边案例敲响清静警钟，进一步强化全员清静提防意识与岗位履职能力。

阵地前移，扎根一线破难题。该矿党委聚焦矿井清静生产、灾难治理、辅助运输及人才培育等短板弱项，一直做优“红心铸孟”党建品牌，扎实推动“书记破题·党员夺旗”主题实践运动深度融入生产谋划各环节。各党支部自动靠前，认领19项现场攻坚课题，由党支部书记牵头制订推进妄想，在井下要害作业所在、重点岗位设立党员树模岗、划分党员责任区，并将手艺主干、班组长及入党起劲分子所有纳入攻关小组，集中主干力量破解TBM降障减耗、岩巷高效掘进、装备点检闭环、运输效率提升等一系列制约矿井清静高效生产的难题，用现实效果包管各项重点工程稳步推进。

严督实查，正风肃纪护生长。该矿党委以周全从严治党引领作风建设，围绕年度重点事情、月度清静例会及调理会安排，立异实验“黄、红、绿”三色预警机制，每月对督做事情情形举行反查，临期提醒、逾期转达、办结销号，形成主责部分强力推动、纪检部分精准监视的协同作战名堂，重点工程督办完成率坚持在91%以上。紧盯物资采购、薪酬分派、招投标等高危害环节，建设“纪检监察+职能部分”联动监视机制，常态化开展清廉警示教育，以严的基调正风肃纪，指导干部职工树立和践行准确权力观、政绩观、事业观，用过硬作风包管各项决议安排落地收效。

深耕服务，民生实事聚协力。该矿党委坚守以人为本、为民造福价值导向，聚焦职工所需、所求、所盼，一连做实做细民生工程。依托“码上办”诉求通道，实时吸收职工种种诉求和意见，整年职工诉求响应率100%，职工服务知足度稳固在98%以上，获得感、幸福感、清静感越发充分。扎实推进在岗职工年度体检事情，严酷落实“职业禁忌调岗”与“后续治疗跟踪”机制，真正实现康健危害早发明、早干预、早调适。常态化开展文体兴趣班、职工疗休养、难题职工帮扶、金秋助学等暖心事情，以务执行动筑牢民生基本、构建协调情形，为推动矿井高质量生长汇聚同心同向、并肩笃行的强盛协力。

在冲刺“整年胜”的要害节点，孟村矿党委将紧扣新时代国企党建事情要求，以党建领航定向、用实干破局开路，一连补短板、强弱项、固效果，彰显“精严细实”优良作风，为矿井清静、稳固、高质量生长保驾护航。（孙超）

编辑：达文娟