今年以来，胡家河矿党委紧扣“党建事情协同创效年”主题，深耕头脑铸魂、建强红色矩阵、磨炼严实作风，将党组织的政治优势转化为破题攻坚的生长优势，以高质量党建引领包管矿井高质量生长。

深耕头脑铸魂，夯实自动破题基本。该矿始终将理论学习摆在头脑政治建设的首位，深入开展树立和践行准确政绩观学习教育，系统构建“集中深学、实践促学、线上活学”三位一体学习矩阵。团结生产现实，该矿将课堂搬到采掘一线、车间班组，在解决现场问题中深化理论认知；用好“学习强国”、智慧党建等线上平台，推动学习常态化、便捷化，确保理论学习入脑入心、走深走实。

同时，班子成员坚持率先垂范，深入包保区队宣讲政策、研判形势、凝聚共识，把上级精神讲清晰、把生长目的批注确、把压力挑战讲透彻，指导干部职工统一头脑、坚定信心；带动交流头脑、检视问题、推动整改，以身作则发动组织生涯质量提升，形成以上率下、层层跟进的生动时势。别的，普遍开展“党员上讲台”运动，勉励党员团结岗位履历、生长感悟和事情思索，用身边事教育身边人，推动党员由“听众”变“主讲”，在以讲促学、以学促干中引发内生动力。

建强红色攻坚矩阵，全域联动破难题。该矿以“书记破题·党员夺旗”为抓手，深入推进“五队、十区、百党员”建设，设立58个党员责任区，笼罩采掘、通防、机电、洗选、后勤全专业，实验包保认真、隐患动态销号，构建全域联动攻坚网络。

同时，聚焦煤质提升、降本增效等难点攻关，各党支部书记自动认领课题18个，推动党员力量下沉一线，形玉成域笼罩、协同攻坚的优异名堂。在401110事人情末采要害阶段，面临周期来压、顶板管理等难题，综采队党员突击队带动实验“双追随”制度，队长和书记轮流驻守现场，党员主干分段包保支架调斜和顶板锚网支护；党员突击队主攻装备大修、井下抢险，在中央水仓旋流器装置工程中，机电队党支部牵头攻关，使用离心沉降原理对煤泥水举行二次疏散，将清仓频次从一月一次镌汰到一季度一次，有用降低了水泵损伤和人工本钱，实现了治污与水资源接纳的双重效益。

磨炼严实事情作风，以刚性执行实现难点清零。该矿始终将“严细实”事情作风嵌入清静管理全流程，以严字当头、细处着力、实效为要，推动各项事情落地收效。

由向导班子成员带动深入采掘头面、要害岗位，在一线察真相、解难题，深挖问题泉源，摒弃粗放管理头脑，推动清静管理从“被动应对”向“自动预防”转变；推行全流程现场办公，审查、研判、处置惩罚、验收全手下沉一线；强化“快”的效能，落实24小时复命制度，坚持当日事当日毕，杜绝拖延推诿。依托总司理“码上办”平台，构建“交办—研办—督办”全流程闭环管理机制，确保职工诉求件件有着落、事事有回音。现在，平台已受理职工反应的高层宿舍空调替换、被褥更新、休假包管等80余项详细诉求，均纳入台账跟踪落实。同时，班子成员深入区队，面扑面听取意见、点对点研究对策，现场逐一明确解决计划和责任部分，切实将“问题清单”转化为“知足清单”，推动职工关切问题高效解决。（王盼婷）

编辑：达文娟