在公司党组织的招呼和安排下，近期，我通过小我私家自学和加入集中学习的方法，深学细学了《干好事情18法》这篇文章。读的历程酣畅淋漓，许多要领、看法在一样平常事情中我们也有强协调坚持，但为何这样做、怎样掌握度、怎样处置惩罚历程中的问题矛盾等在这篇文章中都找到了清晰的谜底，大有茅塞顿开、思绪豁然爽朗的感受。学习后，我静下心来联系自己的事情和电力公司的现实也举行了深刻思索，比照检视了自己以及公司事情中的缺乏，也刻意从自身做起，发动电力公司干部职工，学好用好“18法”，一直向着高质量生长的企业目的加速前进。

一、实时的执行和反响。我们一直在强调执行力，但事情中却常有种种因素在影响执行，“等一等、看一看”的惰性心理、多项事情同时开展的杂乱无章、协调配合不到位的客观因素……着实归根究竟是不认真任的事情态度。总是在找捏词、说难题，没有真正向着目的一步一步迈进，没有逢山开路、遇水搭桥的刻意，事实是解决一个问题就离目的更近一点，而我们却常在难题和压力眼前早早就停了下来。在这个历程中实时的反响也很主要，这样才华让上级向导、部分清晰我们的事情进度，并获得响应的支持，也让下层职工明确我们现阶段的主要使命，汇聚强盛的协力。但不管是执行照旧反响，我们显然做得都不敷，执行缓慢、反响不实时，甚至泛起误差，事情保存被动推进的情形，这些都是我们以后需要下鼎气力整改的。

二、准确的定位熟悉。俗话说：“人贵有自知之明。”说的就是准确的定位和认知，小我私家云云，企业亦是云云。准确的熟悉自己肩负的角色、所要推行的职责，熟悉自己的优点和短板，熟悉生长的外部情形和时机挑战等，这些关于更好地开展事情都很是主要。电力公司自建设以来就肩负包管矿井清静供电的责任，虽然职员少、企业规模小，但肩负的责任难题，禁止丝毫纰漏松懈，特殊是在搏天堂app官网矿区灾难多元重大的情形下，我们通过一直强化职工手艺素质，增强与上级电网及各矿井单位的相同联系，起劲应对卑劣天气及突发情形，包管了搏天堂app官网矿区的一连清静可靠供电，并在增量配电营业、光伏发电项目上迈出了坚实程序。这些效果的取得，都是基于准确的定位熟悉，围绕中心使命抓要害、抓重点，才华重点突破、取得高效和实效。

三、高标准和严要求。文章中提到的“差未几”征象着实是较普遍的保存，事情中“不求最好，只求过得去”“多一事不如少一事”等心理，严重影响了事情的保质保量完成。深究背后的缘故原由，是敬业意识不强，对事情缺少高标准，对自己缺少严要求。电力公司党建事情职员少，党纪工团等事情均在党群事情部，兼职情形普遍，恒久纷沉重大的事情状态造成事情职员疲劳应付的心理，事情中松开要求、降低标准，缺少了拼劲韧劲，也造成了党建事情质量不高、精品少、亮点缺乏的问题。在以后的事情中我们要重拾对事情的高标准、严要求，对标对表，向先进单位看齐，以严酷的要求引发事情职员的自动性、进取心、责任心，一直学习求突破，包管事情高标准完成，将“文经我手无过失、事交我办请定心”“干就干最好、争就争一流”刻进心里，落着实事情实践中。

四、忠诚清廉的事情作风。只有忠于事情、忠于职责、忠于企业和组织，才华干好事情。若时间精神都花在邪门歪道上，在急功近利、走捷径找后门上动头脑，在讲吃穿、谈享受、比体面上挖空心思，那自然是干欠好事情的。并且这样的民俗一旦形成，不但毁了自己，也会侵蚀糜烂身边人的头脑，影响企业的整体民俗。以是我们要鼎力大举提倡忠诚敬业、清廉自律的事情作风，这是包管事情顺遂开展的基础，更是维护企业康健永续生长的正能量。

一篇好的文章不但洗涤心灵，更让我们手握工具，《干好事情18法》值得我们常学常思、常用常悟，以助推我们在企业高质量生长的征途上勇往直前。（电力公司  王伟智）

编辑：徐超