宣传头脑
近期，搏天堂app官网公司及各二级单位的职代会暨事情会已相继召开。经由顶层全心设计，搏天堂app官网公司做出了“围绕六大目的，做到七个坚持，提升七大能力，实验九项攻坚”的事情总体安排。小庄矿通过召开班前专题转达会、主题党日及党员政治学习、座谈交流会等形式，聚焦主题主线，起劲转达、宣讲、解读两级职代会精神，更好地指导清静生产等各项事情。
对清静生产事情要讲“干货”，要谋“实招”，是我们在新的一年必需直面的问题。怎样捉住国家推进煤矿智能化建设的总体安排，做好我们自己的事；在超前推进“双碳”行动计划的落地实验上，怎样增进矿区减污与降碳协同增效、增绿与碳汇的协同生长；管理上又该怎样坚持“树长板+补短板”齐头并进，确保体制机制立异有效果等等，一系列关于我们来说，是亘古未有的使命和挑战。
企业要生长，头脑是先导。2021年9月15日，习近平总书记在榆林考察时强调，“坚持稳中求进事情总基调，完整、准确、周全贯彻新生长理念，弘扬庆幸革命古板，解放头脑、刷新立异、再接再厉，切实抓好统筹疫情防控和经济社会生长各项事情，更好统筹生长和清静，更好服务和融入新生长名堂，谱写陕西高质量生长新篇章。”由此可见，解放头脑是企业生长的突破口，更是一定选择。企业有责任紧跟要求，拓展头脑，大胆作为，大步踏出面脑禁锢，以头脑的嬗变作为前奏，施展头脑大解放的伟力，让头脑解放与刷新生长相辅相成、相互成绩。
以头脑大解放助力企业高质量生长，要看清自己的短板与缺乏。纵观煤矿生长，清静是第一浩劫题也是制约生长的瓶颈问题。几多也会保存采掘接续主要、灾难治理时间与空间缺乏、专业手艺问题需要破解和突破、清静监视和环保羁系的约束效应加剧、手艺前进与科技立异气氛不浓、职工培训接受能力狼籍不齐、高手艺复合型人才欠缺等等问题。我们必需有正视问题的自觉，在找到短板、发明缺乏的基础上，坚持在干中学、学中干，发挥“挤”和“钻”的精神，一直完善履职尽责必备的知识系统。同时，也要苏醒地看到，企业生长“不进则退”，严肃看待外部市场动能增强、内部清静形势严肃的真相，在清静、稳固、生长的压力下，一直增强忧患意识、�；馐逗褪姑馐�，因时而动，顺势而为，稳中求进，从过往效果中走出来，从感受优异中走出来，铆定唯旗必夺，重塑绚烂的刻意和信心。
以头脑大解放助力企业高质量生长，要敢对内硬气管理除顽疾。2022年是国家宏观经济的深度调解年，也是“十四五”生长目的集中攻坚年，在供应侧结构性刷新的驱动下，煤炭行业必将步入越发深刻、更高水平的动能转换期。面临这些形势和使命，不难看到，少数向导干部仍保存官气浓重、不敢继续、做事创业意识弱化、事情作风漂浮、竞争意识缺乏以及头脑关闭、因循守旧等情形。这些问题最终会给企业的康健生长、党的建设事情带来影响。因此，生长的蹊径上，必需痛下刻意，对这些形如拦路虎、绊脚石的旧头脑开刀，尤其要刀刃向内，敢于破除古板头脑、狭隘的小我私家观、以及看摊守业的逍遥感、小富即满的知足感，要起劲推进新的体制机制的完善和建设，要以忠诚清洁继续的现实验动，敢为人先的勇气和锐气投身到各项事情和管理中。
以头脑大解放助力企业高质量生长，要解决头脑行动合一的问题。回首小庄矿这几年，围绕党建事情与中心事情深度融合开展了数次头脑大解下学习和钻研运动。尤其近期各下层党支部在认真宣贯搏天堂app官网公司、小庄矿“两级”职代会精神，以及近期煤矿事故转达的基础上，各部分、区队（车间）正职围绕“锚定目的，攻坚克难，踔厉高昂，笃行不怠，为矿井高质量生长作出新孝顺”的主题撰写心得，每名党员团结自身事情现实，围绕“怎样吸收事故教训，提高自身清静意识”举行钻研。通过对头脑深处的反思，坚定与时俱进的信心，翻开勇于立异的视野，学会辩证头脑的思索，推动破立并举的突破。
头脑决议行动。解放头脑没有休止符，只有破旧立新、同心共向、压茬推进，才华凝聚协力助推企业生长。2022年，面临新的使命和使命，作为企业主要向导干部要向导干部职工以“严”字当头、“学”字为先、“干”字为重、“实”字为要，以头脑解放的磅礴伟力，续写企业高质量生长的新篇章。（小庄矿 郭林生）
编辑：徐超
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