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公司开展新任向导干部整体廉政谈话
4月9日 ，公司开展新任向导干部任前整体廉政谈话。公司党委委员、纪委书记白峰对新任向导干部提出要求 ，公司纪委副书记、纪检监察部部长阎翔主持聚会。
白峰指出 ，公司开展新任向导干部整体廉政谈话是选拔任用干部的必经程序 ，是党风廉政教育的主要载体 ，是党内监视的一种主要方法。希望新任干部要自动继续起管党治党的责任 ，推行好“一岗双责” ，主行动为、勇猛争先 ，时刻坚持苏醒的头脑 ，自觉遵守清廉自律各项划定 ，做到清正清廉、秉公用权 ，做一名让组织知足、让职工群众定心的党员向导干部 ，为公司“争做四个树模、建设一流企业”做出更大孝顺。
白峰要求 ，一是始终坚持学习习惯 ，做到信心坚定。把理论学习贯串于事情、营业、生涯的方方面面 ，在头脑上、事情上、行动上始终坚持与阵势同频共振 ，做到知情明势熟悉阵势、审时度势听从阵势 ，确保各项重大决议落实到位。二是始终坚持严实作风 ，做到务实继续。要主行动为 ，起劲解决难题 ，对看准的事情迅速出击、坚决行动 ，对定下来的事情要立说立行、狠抓落实 ，对安排了的事情要跟踪问效、一抓究竟 ，坚决杜绝“等靠要”的头脑。三是始终坚持履职尽责 ，做到高效生长。要厘清责任主体、责任界线 ，树立守土有责、守土尽责意识 ，落实“三项机制” ，脚扎实地把既定的战略目的、事情蓝图变为现实。四是始终坚守严以自律 ，做到阳光从业。要严守纪律规则 ，规范权力运行 ，强化自我监视 ，始终坚持把纪律规则挺在前面 ，严酷遵守“六大纪律” ，严酷执行中央八项划定精神 ，坚持民主集中制 ，重大问题实时讨教报告 ，杜绝“一言堂”。
廉政谈话后 ，公司纪委还组织新任向导干部举行了廉政规则考试 ，并签署了《向导干部清廉自律允许书》。（朱丽萍 袁木）
编辑：达文娟
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