争做“四个树模” 谱写生长新篇——贯彻落实张文琪董事长调研讲话精神专栏
党建强则企业强，党旗红则企业兴。今年以来，胡家河矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，以“党建品牌建设年”和“干部作风能力提升年”为主线，深入开展主题教育，充分验展把偏向、管阵势、保落实作用，锚定目的使命，凝聚生长共识，以高质量党建引领赋能矿井高质量生长。
坚持党建引领 强化政治继续
该矿党委坚决把党的政治建设摆在首位、贯串始终，深刻意会“两个确立”的决议性意义，严酷落实两个“一以贯之”，组织修订党委前置研究讨论重大谋划管理事项清单，一连规范“三重一大”事项决议程序，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
牢牢掌握“严”的主基调不摇动，严酷落实“两个责任”，捉住“要害少数”以上率下，一直增强党性教育、清廉教育、警示教育，锲而不舍落实中央八项划定精神，紧盯重点领域和要害环节，深入开展专项整治，发动监视执纪问责向纵深生长。起劲开展党纪学习教育，召开党纪学习教育专题安排会，并组织开展党纪学习教育念书班，推动党纪学习教育走深走心走实。健全完善“第一议题”制度，接纳党委理论学习中心组、“三会一课”、专题党课、主题党日等方法，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，推动理论学习融在一样平常、抓在经常，筑牢头脑之基。
抓下层强基础 铸造“战斗堡垒”
该矿党委坚持强基固本、大抓下层，压实管党治党主体责任，以提升组织力为重点，聚焦清静生产、谋划管理、灾难治理、转型生长等中心使命，构建实验“12346”党建事情系统，深化“红安胡矿”党建品牌，普遍开展党建与营业“双融双促”赛比评运动，推动党建事情与生产谋划相融互促、协同生长，党建引领力、组织力、凝聚力和战斗力充分彰显。坚持“党管干部、党管人才”原则，一连完善选拔任用、审核激励、去职转岗等干部管理制度，加大干部教育培训和年轻干部作育选拔力度，人才步队结构一直优化、素质一连提升，有用激活了干部人才步队的“一池春水”。立异开展“人人加入管理，人人争当主人”主题运动，指导全员树牢按章操作、依规服务意识，磨炼小我私家手艺水平和团队协作能力，引发全员创造活力和劳动热情，自觉养成“上标准岗、干标准活、做清静人”头脑意识，逐步推动形成“党建引领、团结斗争、清静提质、营业创优”的事情名堂，为矿井可一连生长注入源源一直的新动能。
汇聚民心民意 凝聚奋进力量
该矿党委围绕高质量生长目的和重点事情使命，一直强化宣布道育引领作用，使用微信公众平台、电子大屏、宣传横幅等多种载体，指导宽大职工坚定清静、平稳生长的信心，提振向难求成的士气，鼓足拼搏竞进的劲头，奋力开创企业高质量生长新时势。始终坚持以职工为中心的生长头脑，专心、用情、用力解决好下层难题和职工急难愁盼问题，认真落实稳人心、聚人心、暖人心行动，把真话讲进、把好事做进、把业绩留在职工心坎里，交出了一份有温度、有厚度的民生答卷。建成并投用“汽车精洗美容中心”，极大利便了生产车辆及职工私人车辆的洗濯、保洁，有力解决了职工洗车难题。升级扩建井口超市，为上、下井职工提供便捷食物和日用品，让职工幸福感爆棚。升井就有一口热乎饭，“暖心餐屋”买通了服务职工的“最后一米”。已一连15年开展“金秋助学”运动，累计资助职工子女350余名，发放助学金60余万元。用“微实事”撬动“大幸福”，通过组织职工免费康健体检、发放剃头券、送生日蛋糕、节日发放慰问品等，让职工获得感成色更足、幸福感更可一连、清静感更有包管。（田磊）
编辑：达文娟
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